“置身你追我赶这样的学习氛围里，我也强烈的感到提升自己的重要性，需要不断学习，经常充电，全面提高文化素质和业务水平，才能适应现代企业工程技术人员的要求。”2025年4月24日，尉犁国投集团工程技术人员吾买尔·买买提放下手里厚厚的《工程项目管理学》谈起了他的学习感受。

像吾买尔·买买提这样年龄奔五的职工，在国投集团不算多，但他不是坚持学习的特例，而是在一大批顽强自学的职工中韧性最强人员之一。作为少数民族工程技术人员，吾买尔·买买提连续多年坚持报考国家二级建造师，始终不放弃，把业务提升、政治理论学习作为工作生活的必备选项。已经获得一级建造师的达西兴业公司总经理汪小永仍然继续攻读《市政公用工程管理与实务》等课程。

近年来，尉犁国投集团领导团队十分注重员工业务能力提升，加强企业文化建设，鼓励干部职工勤奋学习，以学业务、重业绩、创效益为出发点，开展各类实践活动，打造企业软实力。

以党建为引领，结合“五个好”党支部创建，发挥党员先锋模范作用，在企业文化建设中确保正确政治方向。3月，集团公司选派5名人员到库尔勒西海水务公司学习考察党建先进经验，开展先进党组织创建工作。集团公司 16名党员参加金宇社区“周五有约”活动，持续开展治沙绿化志愿服务、为小区和幼儿园打扫卫生、翻地除草、美化环境，服务居民群众。

集团公司办公室组织观看党风廉政建设专题片，制作宣传视频，加大对外宣传力度；财务部购买课件组织15名财会人员参加线上培训，学习财税法规。目前财务部取得中级资格证书2人、初级资格证书9人、其余4人都在备考；建筑、工程、物业、金融、供热、物资、牧业、库棉、农业等40多个子公司考证持证人员持续增加。

企业文化建设上，集团公司每年开展评先评优活动、重要节日走访一线职工、组织集体合同法规知识竞赛获得优秀奖、慰问包联困难家庭、开展职工5公里健步走文体活动等。

通过这些系列实践活动，有效提高了集团公司近200名员工职业素养、敬业精神和业务能力，也增强了团队的凝聚力，创造了尉犁国投集团品牌效益。现在，集团公司重视学习，尊重知识、尊重人才、发挥人才作用蔚然成风。（通讯员：唐平亮  朱明星   供图：韩丽霞  王雪荣  梁艳丽）